Hogyan legyen a szezonális munka a Te életed része is?
Munka Ausztriában vagy Dél-Tirol területén? Ez nagyon jól hangzik, de az van, hogy…
- Közalkalmazott vagyok, csak nyáron tudok kimenni dolgozni…
- A Balatonnál van egy kis kifőzdém, ami egész nyáron üzemel, így csak télen tudnék külföldön munkát vállalni…
- Most érettségiztem, de nem vettek fel arra a szakra, amelyikre jelentkeztem, de pénzt szeretnék keresni…
- Most diplomáztam, nehéz állást találni, kéne egy kis kezdőtőke…
- Van munkahelyem, de szeretnék váltani… kapok pár hónap fizetés nélküli szabadságot, de nem tudom nekem való-e ez a munka…
Magadra ismertél bármelyikben?
Hidd el Nekem, a te életedbe is beleilleszthető a szezonális munka.
Sőt!
Éppen azért jó, mert nem kell évekre elkötelezned magad.
Mondjuk úgy, hogy van pár hónap próbaidőd, hogy kipróbáld magad egy új szituációban, vagy csak plusz keresettel bővítsd az otthoni kasszát.
Azért ez elég jól hangzik nem?
Tulajdonképpen mi veszítenivalód lenne? Új környezet, új emberek, jobb fizetés.
Tudom, hogy sokaknak nem egyszerű, hogy a családjuk Magyarországon marad, és hónapokig nem látja.
De muszáj látnod magad előtt a célt!
Ezt értük teszed.
Ha vannak gyerekeid, akkor azért, hogy Nekik könnyebb életük legyen, ha még csak a pároddal vagytok ketten, akkor azért, hogy Neki mindent megadhass, ha pedig egyedül vagy, akkor is jól jön a külföldi kereset.
Egyetértesz ugye?
Elköltözhetsz a szülők árgus szemei elől, egy rég dédelgetett álmot valósíthatsz meg, vagy csak egy magasabb életszínvonalon tudsz élni, tudva, hogy anyagi biztonságban vagy.
„Ahány ház annyi szokás” - szokták mondani.
Így van ez az álláskeresőknél is.
Ahány ember, annyiféle szituáció.
Mindenki más szempontot részesít előnyben és persze mindenki máshol tart épp az életében.
Amíg sokan már kifáradtak az itthoni sikertelen munkakeresésben, addig mások bele sem akarnak kezdeni, hanem egyből külföldön képzelik el a munkavállalást.
Megint mások még ettől is speciálisabbak, mert ők itthon is szeretnének maradni egy ideig, de a fennmaradó időben pedig mennének külföldre.
„Volt munkahelyem, de ki szerettem volna próbálni magam külföldön is, ja és a nyelvet is fejleszteni, mert az nem volt erősségem. Majdnem két hónapot dolgoztam így, aztán irány vissza a munkahelyemre.
Jelenleg is van munkahelyem, mert fizetés nélküli szabadságon vagyok. Sajnos rá kényszerültem, mert mint sok más vállalkozót, engem sem fizettek ki egy építkezésen…”
Biztos tudod, hogy Ausztriában jobbára szezonokból épül fel a vendéglátás.
Amíg itthon inkább csak nyári szezonról beszélhetünk (pl.: Balatonon a turizmus télen szinte halott) addig Ausztria adottságai miatt, a téli szezon még a nyári szezontól is erősebb.
Az „ahány ház annyi szokás”- mondást, itt is el lehet lőni, hiszen ahány hotel, annyi féle nyitva tartás.
De átlagosan mondhatjuk, hogy a nyári szezon májustól októberig tart, a téli pedig elhelyezkedéstől függően 1500 méter feletti hoteleknél októberben indul már a téli szezon, alatta pedig decembertől áprilisig tart.
Ezért tudnak a pályázóink egész évben elhelyezkedni, hiszen 15.000 partner között mindegyik nyitvatartási forma megtalálható, sőt, még ettől több is.
Van olyan is, ahol csak július elején nyitnak, pl.: felújítás miatt.
Térjünk most vissza arra, hogyan segít ez Rajtad.
Úgy, hogy bármikor pályázhatsz.
Ha neked éppen június közepétől jó, augusztus végéig, mert amúgy tanárként dolgozol itthon, de olyankor úgyis szünet van.
Miért ne mennél ki még pénzt keresni?
Akkor tudsz menni, annyi időre.
Arra azért figyelj, hogy van felmondási időd, ez általában 2 hét, amiről már írtunk Neked egy korábbi cikkben:
„Mindig felmerülő kérdés, hogy a próbaidő mennyi napot is ölel fel Ausztriában. A válasz: 14 nap. Azonban nem mindegy, hogy határozott vagy határozatlan idejű munkaviszonyban fognak alkalmazni, ugyanis az előbbi – határozott – esetén a munkáltató több napot is meghatározhat.
Nem számít határozott idejű munkaviszonynak, ha a munkáltató a szezon végét – „Schluss der Saison” vagy „Ende der Saison”jelöli meg utolsó napodnak. Csak naptári napokat adhat meg ebben az esetben.
A felmondási idő mind a munkáltatóra, mind pedig a munkavállalóra vonatkoztatva 14 nap, függetlenül attól, mennyi ideig dolgoztál az adott vendéglátóegységben.”
Erről bővebben itt olvashatsz: ausztriai munkaszerződés.
Tehát erre mindenképp figyelj, különben akár a bíróságon is találhatod magad!
Erre ugyanígy van lehetőséged a téli szezonban is.
Ha te nyáron itthon találod meg a számításaid, vagy olyan munkahelyed van, ahonnan nyáron nem tudsz elszabadulni, akkor tedd meg télen.
Amiben mi segítünk Neked:
Két szezonban is tudunk pályáztatni (igazából 3-ban, de, ha neked kiesik egy szezon még így is marad kettő).
Amelyik szezonnal kezdesz és rá egy évre még mindig él az asszisztenciád.
Na, igen ám, de mi van akkor, ha téged a családod miatt húz ide a szíved, nem is a munkád miatt.
Akkor mi a megoldás?
Nem egyszer fordul elő, hogy annyira tetszik, ahogy a munkád végzed egy adott hotelnél, hogy több szezonon keresztül náluk dolgozol.
Mivel ez idő alatt igen jól keresel, megengedheted magadnak, hogy lakást bérelj és a családod is kiköltözzön hozzád.
Így együtt lehettek újra és még a kereseted is marad a már megszokott magas színvonalon.
Attila már sikeresen elhelyezkedett Ausztriában és meg is lépte… kivitte magával a családját.
„… nem csalódtam semmiben, így arra gondoltam, hogy ide a családomat is szívesen kihoznám. A következő szezonra (télre) sikerült is a családommal kijönni. Azóta találtunk munkát is, így örömmel és köszönettel írhatom, hogy akinek kételyei vannak ezen céggel szemben, ne legyen! Mert valós minden, amit mondanak és ígérnek.
Immáron már két éve itt vagyunk, csodás, gyönyörű helyen és tudjuk tervezni a jövőnket, van időnk egymásra és a gyerekeinkre, nincs rohanás, nincs stressz. Tudjuk fizetni a hiteleinket és tudunk élni!
Otthon is terveztük, de nem volt kilátás sem, hogy mikor tudunk bármit is megvalósítani. Az idegeskedésről, pénztelenségről nem is beszélve. Csak éltünk és elmentünk egymás mellett, nem volt időnk egymásra, mert mindig csak rohantunk, dolgoztunk a gyerekeinkért.”
Sűrűn találkozunk olyannak, hogy valaki ugyan hotelhez passzoló pozícióban szeretne elhelyezkedni, de nem az 5 pozíció közül való, amik a… :
- konyhai kisegítő
- mosogató
- szobalány
Ezekhez nem kell végzettség, sőt tapasztalat sem, a másik kettőre, amihez kell, és szintén választható pozíció a… :
- szakács
- felszolgáló
„De én a szakmámban szeretnék elhelyezkedni egy hotelnél, masszőr végzettségem van. Így tudtok segíteni?”
Tudunk segíteni! Ebben az esetben az a megoldás, hogy megpályázol egy másik pozíciót.
Viszont, természetesen feltűntetheted a bemutatkozó leveledben, hogy neked mi az eredeti végzettséged, ugyanis sosem tudni, milyen személyzetre van szüksége éppen a szállodának.
Olyan is előfordult már, hogy egy pályázónkat arra kérték fel, hogy igazgasson egy 15 fős hotelt.
Önéletrajzában szerepelt persze ezzel a pozícióval majd’ azonos, releváns munkatapasztalat.
Masszőrként is több pályázónknak sikerült ezzel a módszerrel elhelyezkednie.
Neked is sikerülhet, ha szeretnéd!
Csak, hogy lásd: Attól, hogy megpályázol egy munkakört, lehetséges, hogy mégis arra a pozícióra kapsz ajánlatot, ami az általad vágyott pozíció!
Volt aki, még csak be sem jelölt egy pozíciót, mégis felajánlottak neki, egy remek lehetőséget:
„Mivel konyhai kisegítőnek jelentkeztem, főleg ilyen ajánlatokkal kerestek meg, de egy alkalommal egy kedves nő hívott, hogy pincért keresnek, és azt vállalom-e? Beszélgetésünk telefonon keresztül zajlott, és azt válaszoltam, tetszene, de nem tudom nyelvtudásom, erre a munkára elég-e? Ő nevetve azt válaszolta, hogy érzése szerint a beszélgetés alapján, ez a tudás megfelelő.
Végül megállapodtunk, hogy az állást elfogadom - fizetés 1250€, ingyen szállással, és étkezéssel. December 22 óta dolgozom, fizetést még nem kaptam, de dolgozik ott egy magyar fiú is, aki mesélte, hogy korrektek, nem váltogatják alkalmazottaikat, minden szezonra vissza is hívták őket.”
Banka Nikolett véleménye a Tiroli Állások Szezonális Programunkról itt olvasható
Ha első körben mégsem így jön össze, akkor se keseredj el, hiszen ott leszel a hotelben, hol tudnád legjobban egyengetni az utadat, mint ott?
Kapcsolatban vagy a HR-essel, elsőként értesülhetsz, ha keresnek embert valamelyik pozícióra.
Így elsőként is csaphatsz le rá!
Azt hiszem, így már könnyebb lesz meghoznod a döntésed!
Tegyünk most egy kis kitérőt azok kedvéért, akik nem Magyarországról jelentkeznek hozzánk, mégis szeretnének külföldön szezonmunkát vállalni.
Többször hallottam már én is, és szerintem minden kollégám:
- Igen, beszélek németül, de Romániában élek, nektek így is jó?
- Igen, szeptemberben már tudnék kezdeni, de én szerb állampolgár vagyok, így is megfelelek?
- Jelenleg kint dolgozom Németországban, de tervezek váltani Ausztriára, tudtok engem pályáztatni?
IGEN!
Minden további nélkül.
Németből viszont jelentkezz bárhonnan is, alap kommunikációs szinten kell lenned.
Ez, mint tudod, azért fontos, mert a pályáztatás során, nem neked kell a munkaadók ajtaján kopogtatnod, hanem ők keresnek Téged, mert érdekled őket!
Hogy is kommunikálnál velük, ha nem beszéled a nyelvüket?
Egy korábbi cikkben már elmondtuk Neked, milyen praktikákkal tudsz még hatékonyabban tanulni németül.
Erről bővebben itt: ausztriai munka nyelvtudás nélkül.
Lássuk, milyen jó tanácsokkal tudok Neked szolgálni, ha Magyarország határain túlról szeretnéd, hogy segítsünk Neked.
Ha Te Romániából jelentkezel: Semmi különleges teendőd nincs.
Mivel Ti is EU-s tagállamok közül vagytok, így szabadon vállalhattok munkát az EU összes tagállamában, munkavállalási engedély nélkül.
Amit fel tudunk Neked ajánlani, hogy tudsz nekünk román lejben is utalni, ami Neked talán könnyebbség, hogy nem kell pénzt váltanod.
Ha Te Szerbiából jelentkezel: Ha van szerb és magyar állampolgárságod, akkor annyi, hogy a magyar útleveled, vagy személyi igazolványodat mutatod a munkaadódnak.
Viszont, ha nincs, azzal számolj, hogy a munkaadódnak kell utánad munkavállalói engedélyt igényelnie, ahhoz, hogy munkát tudj vállalni hivatalosan.
Itt olvashatod az egyik pályázónk véleményét, aki szabadkai lakos:
"Kedves Szilvia,
bátran mondhatom, hogy még ilyen segítőkészek soha nem voltak velem munkakereső irodákból. A sok sikertelenség és csalódás közben soha nem hagytatok cserben.
Tény és való, hogy sokan kudarcot vallunk és feladjuk a harcot abban, hogy jó munkahelyet találjunk. Az igazság az, hogy nekem sem sikerült elsőre, sőt, másodszorra és harmadszorra se, de hála Nektek, végül megtaláltam azt a munkahelyet, ahol kedvesen és emberhez méltóan bántak velem.
Konyhán dolgoztam, kaptam ingyen ellátást és egy szobát is tv-vel, a főnök is szimpatikus volt.
Ha szeretnétek havi 1200+ euróért dolgozni, ingyen szállással és ellátással, ajánlom, hogy
ne kutassatok tovább, ugyanis a Tiroli Álláskereső a legmegbízhatóbb iroda, ami jelenleg van.
Minden jót mindenkinek és ne adjátok fel!"
Dukai István
Ha Te Szlovákiából jelentkezel: Tulajdonképpen, mivel Ti is EU-s tagok vagytok, vállalhatsz munkát az Európai Unió tagországaiban.
Neked azt tudom felajánlani, hogy fizethetsz euróban, ha Neked úgy kényelmes, mert van euró alapú bankszámlánk is, így nem kell a váltás költségével számolnod.
Azért ezeket az országokat soroltam fel, mert ezekből az országokból jellemző a megkeresés. Ha Te más országból, szeretnéd a segítségünket kérni, írj nyugodtan és megbeszéljük, mi vonatkozik Rád ezekből!
Egy szó, mint száz, ha lépni szeretnél, dolgozni szeretnél, több pénzt szeretnél keresni, hagyj fel a halogatással és inkább vágj bele!
Aki mer, az nyer.
Tiroli Álláskereső
Az oldat teljes tartalma szerzői joggal védett és a Sc. Austrian Hotel Services Srl. tulajdona.
© 2008 - 2019 Tiroli.hu
